DIO en Oruro enfrenta crisis de personal y alto volumen de trabajo

La Dirección de Igualdad de Oportunidades (DIO) en Oruro está atravesando una grave crisis ya que cuenta con solo 65 empleados para atender un volumen creciente de carpetas en visitas asistidas y supervisadas. Esto se traduce en una presión laboral extrema sobre el personal existente.

Rubén Ururi, director de la DIO, destacó que en años anteriores la dirección contaba con un equipo de entre 110 y 120 funcionarios, pero en la actualidad este número ha disminuido considerablemente, repercutiendo en la operatividad de la institución.

La unidad de visitas supervisadas está en una situación crítica, pues solo dispone de un funcionario para hacer frente a las demandas de los nuevos juzgados de familia y provinciales, lo que resulta evidentemente insuficiente.

Durante los fines de semana, la situación se agrava, ya que los sábados se reciben cerca de 40 carpetas y los domingos esta cifra sube a 42. Esta carga obliga al personal a hacer turnos rotativos de 24 horas y, en algunos casos, hasta cuatro turnos extras al mes.

Ante la elevada demanda y los constantes incumplimientos por parte del personal en el campo, la DIO ha solicitado al presidente del Tribunal Departamental de Justicia la reestructuración de horarios para limitar las actividades a días laborales, sin embargo, la falta de presupuesto dificulta la contratación de nuevo personal.

A pesar de los retos, la DIO está comprometida a buscar soluciones responsables, reconociendo la necesidad de adaptarse a la situación económica actual del país y del municipio para poder satisfacer la alta demanda de la población orureña.