Mineros de Bolivia alzan la voz contra iniciativas legislativas que amenazan sus derechos laborales

La Federación Sindical de Trabajadores Mineros de Bolivia (Fstmb) ha manifestado su desacuerdo y preocupación ante los Proyectos de Ley N° 612/2025-2026 y N° 624/2025-2026, que proponen eliminar la figura de la declaratoria en comisión para los dirigentes de los sindicatos. Este rechazo, realizado en un pronunciamiento oficial el 5 de agosto de 2026, se fundamenta en la creencia de que estas propuestas atentan contra los derechos laborales adquiridos por los trabajadores mineros.

La Fstmb sostiene que la declaratoria en comisión es una herramienta esencial que permite a los líderes sindicales defender sus derechos sin temor a represalias, siendo una garantía institucional para aquellos elegidos democráticamente por sus bases. La eliminación de esta figura podría poner en peligro la protección de los derechos laborales y socavar la representación sindical en el país.

Los proyectos de ley en cuestión se enfocan en modificar normativas clave relacionadas con el fuero sindical. En particular, el Proyecto de Ley 624/2025-2026, busca derogar artículos fundamentales del Decreto Supremo 22407 de 1990, que garantizan la remuneración completa y los beneficios sociales para los dirigentes durante su periodo en comisión. También obliga a los empleadores a otorgar permisos pagados para actividades sindicales y asegura la estabilidad laboral de estos dirigentes al final de su mandato.

Por su parte, el Proyecto de Ley 612/2025-2026 pretende derogar decretos previos que ampliaron la cobertura de las comisiones sindicales, lo que podría limitar la representación de las Centrales Obreras Departamentales (COD) y Federaciones Departamentales en el ámbito laboral, restringiendo así la participación de más de dos dirigentes por empresa.

La Fstmb considera que la eliminación de la declaratoria en comisión no es un beneficio exclusivo de los dirigentes, sino una salvaguarda que permite la defensa efectiva de los derechos laborales. Además, advierte que este cambio legislativo contraviene tanto la Constitución Política del Estado como la Ley General del Trabajo y diversos convenios internacionales de la OIT ratificados por Bolivia.

Por lo tanto, la Fstmb ha solicitado a la Asamblea Legislativa Plurinacional que se archive de manera definitiva ambos proyectos de ley. También ha hecho un llamado a la Central Obrera Boliviana (COB), diversas confederaciones, federaciones y sindicatos a unirse en una sola voz para la defensa del fuero sindical y la libertad laboral.