Bolivia lidera la informalidad laboral en América Latina, a pesar de mejoras en el mercado laboral regional
Por Sandra Ayaviri — 30 Jul 2026

América Latina ha experimentado en 2025 un avance positivo en sus mercados laborales, con la tasa de desocupación alcanzando el 5,3%, uno de los niveles más bajos en décadas. Este informe, elaborado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), destaca que la creación de empleo formal ha sido un factor determinante en esta mejora, lo que representa un avance en los esfuerzos por formalizar el trabajo en la región.
A pesar de estos progresos, el documento también señala que persisten desafíos estructurales significativos en el ámbito laboral, que afectan la calidad del empleo, la productividad y la inclusión de jóvenes y mujeres. Estos problemas son evidentes en las disparidades entre países y sectores económicos.
La OIT indica que, a pesar de la reducción general en la desocupación, casi la mitad de la población ocupada en América Latina sigue en condiciones de informalidad, con importantes variaciones dependiendo del país, sector y género. En particular, las mujeres enfrentan barreras para acceder y mantener sus empleos en un contexto donde las responsabilidades de cuidado a menudo no se distribuyen equitativamente.
En cuanto a la informalidad, el informe revela que ha disminuido a su nivel más bajo desde el inicio de la pandemia, sugiriendo un avance hacia la formalización laboral y una mejora en la calidad del empleo. No obstante, Bolivia se destaca con la tasa más elevada de informalidad de la región, alcanzando un alarmante 82,2%. Le siguen Ecuador con 70,1%, Perú con 69,8%, Paraguay con 64,3% y Colombia con 54,3%. En contraste, países como Uruguay y Chile presentan tasas de informalidad significativamente más bajas, de 22,4% y 25,1% respectivamente.
Con vistas a 2026, la tendencia sugiere que el empleo continuará en aumento y la desocupación disminuirá aún más, pero es fundamental que se mantengan condiciones macroeconómicas favorables y se implementen políticas que mejoren la calidad del empleo, fortalezcan la productividad y amplíen las oportunidades laborales.

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